Вакансії

Инженер отдела информационных технологий
Зарплата - по результатам собеседования
с 7−45 до 16−30

Вимоги: 

  • опыт работы в IT-сфере, желательно с навыками 1С
  • возраст 25-40 лет
  • умение разрабатывать программы, обеспечивающие возможность выполнения поставленных задач
  • навыки  ремонта оргтехники и компьютерной техники

 Обов'язки: 

  • разработка, внедрение, сопровождение программного обеспечения
  • разработка инструкций по работе с программами
  • корректировка разработанных программ на основании анализа выходных данных
  • ремонт и техническое обслуживание компьютерной техники и оргтехники
  • составление заказов на электронное оборудование и запасные части к нему

  Умови роботи: 

  • полный соцпакет
  • пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, рабочий день с 7-45 до 16-30
  • доставка на работу транспортом предприятия/

Контактна особа - +380504486986 Начальник відділу з управління персоналом Булгакова Наталія.

Экономист по сбыту
Зарплата по результатам собеседования
с 7−45 до 16−30

Требования:

Высшее образование (юридическое, экономическое),

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;

Знание бизнес-процесса закупок с проведением тендера;

Знание тендерного законодательства;

Умение работать с большими массивами информации;

Умение работать с площадками ProZorro;

Умение работать с тендерными площадками стран СНГ.

 Обязанности:

Мониторинг специализированных сайтов по обьявлению государственных и коммерческих тендеров;

Подготовка полного пакета документов тендерного предложения;

Подача документации на электронные площадки;

Участие в торгах, отслеживание результатов процедуры, сроков, завершение процесса;

Подготовка и сбор пакета документов для подписания договора.

 Условия работы:

Полная занятость, пятидневная рабочая неделя, полный соц. пакет.

 

Контактное лицо - +380504486986 Начальник отдела по управлению персоналом Булгакова Наталия.

Оператор станков с программным управлением
17 000грн.
с 7−00 до 15−30

Требования: знание современного режущего инструмента, чтение чертежей обрабатываемых деталей, корректировка управляющих программ, опыт работы на фрезерных станках с ПУ

Условия работы: с 7−00 до 15−30, пятидневная рабочая неделя

Обязанности:

-обработка острякового рельса на станках с ПУ. 

Премии, бонусы, полный соцпакет.

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

Кадровая политика АО «ДнСЗ» направлена на достижение каждым сотрудником предприятия максимальной эффективности.

Приоритетные задачи:

- привлечение квалифицированной молодежи;

- обеспечение преемственности специалистов;

- совершенствование системы подготовки и переподготовки кадров;

- совершенствование системы мотивации персонала и ее методов;

- повышение благосостояния работников, их семей, а также ушедших на пенсию ветеранов завода.

РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА

Одно из ключевых направлений кадровой политики предприятия – непрерывная подготовка и развитие персонала.

В 2016 году на предприятии, в рамках программы по повышению эффективности производства впервые стартовал проект «Бережливое производство», в котором приняли участие все работники основных цехов предприятия. Цель программы – выявить среди рабочих предприятия, кто имеет потенциал к развитию и готовы стать лидерами изменений. В ходе проекта работники завода предлагают новые идеи и нестандартные технические решения для повышения эффективности предприятия.  За лучшие идеи и технические решения работники получают вознаграждения. 

ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА

Ежегодно на предприятии проходят обучение более 50 % работников. 

Обучение направлено в основном на приобретение второй профессии для самостоятельного устранения текущих неполадок, возникающих в процессе работы оборудования, снижение простоя оборудования и на повышение квалификации.

Успешное обучение персонала обеспечивают:

- высококвалифицированные преподаватели теоретического обучения из числа работников предприятия;

- обширная учебно-производственная база;

Для руководителей, профессионалов, специалистов и технических служащих проводится профессиональное, целевое и интеграционное обучение по адаптированным к производству программам, посещение выставок и семинаров, которые проводятся для данной категории работников, как в Украине, так и за ее пределами.

Информация для студентов и учащихся

На протяжении многих лет на предприятии действует Программа по сотрудничеству с учебными заведениями Украины.

Ведущие специалисты и руководители АО «ДнСЗ» проводят встречи и экскурсии для студентов днепропетровских вузов, на которых представители предприятия рассказывают молодежи о специфике деятельности предприятия. Помимо этого завод принимает участие в «Ярмарках вакансий», которые проводят в вузах для студентов и выпускников.

Ежегодно около 30 студентов вузов, колледжей проходят на предприятии ознакомительную, производственную и преддипломную практику. Учащиеся колледжей проходят практику на рабочих местах с выплатой заработной платы, получают квалификационный разряд и практические навыки работы по своей будущей специальности. Студенты выполняют курсовые и дипломные проекты по темам, которые предлагает предприятие.

В 2016 году в рамках реализации программы сотрудничества с учебными заведениями пришли работать на завод  14 выпускников высших технических учебных заведений.

 

АО «Днепропетровский стрелочный завод» обеспечивает своим работникам:

 

  • Трудоустройство согласно КЗоТ Украины
  • Полный социальный пакет : официальное оформление,медицинская страховка,оплачиваемый отпуск,больничный
  • Достойную и своевременную заработную плату 2 раза в месяц
  • Конкурентное базовое вознаграждение
  • Премии по результатам труда
  • Возможность развиваться профессионально
  • Высокие стандарты охраны труда
  • Своевременное обеспечение средствами индивидуальной защиты
  • Качественное питание в заводской столовой
  • Оздоровление семей и детей работников завода  на базах отдыха завода по льготной цене

 

Обращаться по телефонам: 056-794-18-75 Наталия Ивановна

Резюме направлять на E-mail - otiz4@dnsz.ua, факс – 794-18-75.

АДРЕС:

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ДНЕПРОПЕТРОВСКИЙ СТРЕЛОЧНЫЙ ЗАВОД»
ул. Любарского, 181 ( бывшая ул. Белостоцкого, 181)

Проезд:
- трамваем маршрута №9 от площади Старомостовой (Островского) до остановки «Стрелочный завод»;
- троллейбусом маршрутов №№ 7, 17, 20 от Европейской площади до остановки «Слобожанский проспект» (проспект Правды), далее трамваем маршрута №9 до остановки «Стрелочный завод»;
- маршрутным автобусом №22 от Успенской площади до остановки «Стрелочный завод»,
- маршрутным автобусом №27 от площади Старомостовой (Островского) до остановки «Стрелочный завод».