Vacancies

В сталелитейный цех приглашаем:
Пн-Пт
  • формовщиков ручной формовки,
  • электромонтеров,
  • слесарей-ремонтников,

 

В службу охраны завода - охранников
сутки через трое

Начальник службы охраны - Кузьменко Сергей Михайлович

тел. 056-789-84-17

 

 

В ремонтно-инструментальный цех приглашаем:
  • фрезеровщика 5-6р. - на станки 65А60,6Р13 (по изготовлению инструментальной оснастки, работ с делительной головкой и поворотным столом)
  • шлифовщика 5-6р. - на станки ЗУ131, ЗМ 152ВМ , ЗЛ722ВФ1 (наружная, внутренняя, плоская шлифовка)
  • строгальщика 4-6р.
  • слесаря-инструментальщика 4-6р.
  • слесаря механо-сборочных работ 5р.
  • электросварщика ручной сварки 5р.

 

В связи с  увеличением объемов  ПАО «ДнСЗ»  срочно  требуются :
  • Слесари механосборочных работ  - з/п от 10 000грн.
  • Операторы станков с ПУ- з/п от 10 000- 12 000грн.
  • Фрезеровщики –з/п  от 10 000грн.
  • Кузнецы-штамповщики – з/п  8 000-10 000грн;
  • Резьбонарезчики (нагревальщики металла ) – 9000грн.
  • Строгальщики - з/п  8 000-10 000грн;
  • Сверловщики - з/п  8 000-9 000грн;
  • Штамповщики - з/п  8 000-9 000грн;
  • Укладчики –упаковщики- 5 500-7 000 грн.
  • Наладчики кузнечно-прессового оборудования – 7 000грн.

 

Рассматриваем кандидатов без опыта работы с возможностью обучения и получения  профессии на рабочем месте.

Стабильная зарплата без задержек, бонусы,премии ,обеспечение спецодеждой , полный соцпакет!

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

Кадровая политика ПАО «ДнСЗ» направлена на достижение каждым сотрудником предприятия максимальной эффективности.

Приоритетные задачи:

- привлечение квалифицированной молодежи;

- обеспечение преемственности специалистов;

- совершенствование системы подготовки и переподготовки кадров;

- совершенствование системы мотивации персонала и ее методов;

- повышение благосостояния работников, их семей, а также ушедших на пенсию ветеранов завода.

РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА

Одно из ключевых направлений кадровой политики предприятия – непрерывная подготовка и развитие персонала.

В 2016 году на предприятии, в рамках программы по повышению эффективности производства впервые стартовал проект «Бережливое производство», в котором приняли участие все работники основных цехов предприятия. Цель программы – выявить среди рабочих предприятия, кто имеет потенциал к развитию и готовы стать лидерами изменений. В ходе проекта работники завода предлагают новые идеи и нестандартные технические решения для повышения эффективности предприятия.  За лучшие идеи и технические решения работники получают вознаграждения. 

ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА

Ежегодно на предприятии проходят обучение более 50 % работников. 

Обучение направлено в основном на приобретение второй профессии для самостоятельного устранения текущих неполадок, возникающих в процессе работы оборудования, снижение простоя оборудования и на повышение квалификации.

Успешное обучение персонала обеспечивают:

- высококвалифицированные преподаватели теоретического обучения из числа работников предприятия;

- обширная учебно-производственная база;

Для руководителей, профессионалов, специалистов и технических служащих проводится профессиональное, целевое и интеграционное обучение по адаптированным к производству программам, посещение выставок и семинаров, которые проводятся для данной категории работников, как в Украине, так и за ее пределами.

Информация для студентов и учащихся

На протяжении многих лет на предприятии действует Программа по сотрудничеству с учебными заведениями Украины.

Ведущие специалисты и руководители ПАО «ДнСЗ» проводят встречи и экскурсии для студентов днепропетровских вузов, на которых представители предприятия рассказывают молодежи о специфике деятельности предприятия. Помимо этого завод принимает участие в «Ярмарках вакансий», которые проводят в вузах для студентов и выпускников.

Ежегодно около 30 студентов вузов, колледжей проходят на предприятии ознакомительную, производственную и преддипломную практику. Учащиеся колледжей проходят практику на рабочих местах с выплатой заработной платы, получают квалификационный разряд и практические навыки работы по своей будущей специальности. Студенты выполняют курсовые и дипломные проекты по темам, которые предлагает предприятие.

В 2016 году в рамках реализации программы сотрудничества с учебными заведениями пришли работать на завод  14 выпускников высших технических учебных заведений.

 

ПАО «Днепропетровский стрелочный завод» обеспечивает своим работникам:

 

  • Трудоустройство согласно КЗоТ Украины
  • Полный социальный пакет : официальное оформление,медицинская страховка,оплачиваемый отпуск,больничный
  • Достойную и своевременную заработную плату 2 раза в месяц
  • Конкурентное базовое вознаграждение
  • Премии по результатам труда
  • Возможность развиваться профессионально
  • Высокие стандарты охраны труда
  • Своевременное обеспечение средствами индивидуальной защиты
  • Качественное питание в заводской столовой
  • Оздоровление семей и детей работников завода  на базах отдыха завода по льготной цене

 

Обращаться по телефонам: 056-794-18-61 Светлана Вячеславовна

Резюме направлять на E-mail - ok@dsz.dp.ua, факс – 794-18-74.

АДРЕС:

ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ДНЕПРОПЕТРОВСКИЙ СТРЕЛОЧНЫЙ ЗАВОД»
ул. Любарского, 181 ( бывшая ул. Белостоцкого, 181)

Проезд:
- трамваем маршрута №9 от площади Старомостовой (Островского) до остановки «Стрелочный завод»;
- троллейбусом маршрутов №№ 7, 17, 20 от Европейской площади до остановки «Слобожанский проспект» (проспект Правды), далее трамваем маршрута №9 до остановки «Стрелочный завод»;
- маршрутным автобусом №22 от Успенской площади до остановки «Стрелочный завод»,
- маршрутным автобусом №27 от площади Старомостовой (Островского) до остановки «Стрелочный завод».